Ingunn Vagstein

Ingunn har mer enn 25 års erfaring med leder- og kulturutvikling, rådgivning og prosjektledelse i både offentlig og privat sektor. Hun er utdannet sosialantropolog, og har siden 1999 arbeidet med kultur i ulike former – fra integrering og internasjonalt samarbeid til organisasjonskultur og endring. 

Hun har dyp kompetanse i å analysere og forstå kultur – hvordan verdier, språk og relasjoner påvirker måten vi samarbeider, leder og løser oppgaver på. 

De siste 15 årene har hun arbeidet med kultur- og lederutvikling i større organisasjoner, og har særlig erfaring fra prosesser der ulike fagmiljøer og nivåer skal finne felles retning og samspill. 

Ingunn kombinerer sin antropologiske innsikt med moderne utviklingsmetodikk som Barretts verdimodell, ORSC og The Leadership Circle. Hun er også under sertifisering ved Strozzi Institute innen somatisk coaching. 

Denne kombinasjonen gir henne et unikt systemisk perspektiv, der kultur, lederskap og relasjonelle dynamikker sees i sammenheng. 

Hun har spisskompetanse innen kultur- og verdikartlegging, leder- og teamutvikling, prosessdesign og coaching, og har bistått virksomheter i endring på tvers av bransjer – fra finans og industri til offentlig forvaltning. 

Ingunn motiveres av å se hvordan mennesker finner læring og muligheter i samspill, og hvordan små endringer i kommunikasjon og bevissthet kan skape stor bevegelse i organisasjoner.