Vi brenner for utvikling som bygger på det beste i oss
Verden i dag har enorme utfordringer knyttet til klima og ressursbruk, konflikter og krig (borte) og en økende grad av ensomhet og psykisk ubalanse hos enkeltmennesker (hjemme). I denne situasjonen er det lett å føle på mismot og resignasjon, og det er naturlig å trekke seg unna, bli sint, redd eller apatisk. Verden trenger ledere som kan finne kraften i seg selv og andre for å snu fra det reaktive til det kreative, ikke gjennom å lukke øynene for utfordringene og mørket vi ser i verden og oss selv, men gjennom å tørre å gå inn i det og finne veien ut på den andre siden. Det krever mot til å snakke sant om det som er, og mot til å tørre å tro på egen evne til å påvirke i riktig retning. Det krever også vilje til å inngå samarbeid med andre basert på dyp tillit. Vi kan bare lykkes hvis vi tør å lene oss på hverandre og akseptere at vi fundamentalt sett er avhengige av hverandre. For å få til alt dette må vi kontinuerlig trene på å innta ulike perspektiv, og velge å tro at selv de som står lengst unna oss i verdier og handling, også kan ha noe vi bør lytte til å lære av.
Vi ønsker å bruke vår kompetanse, erfaring og tid til å bidra til å utvikle dette lederskapet.
Raus, fri og frekk
Vi er klar over at det kan virke som vi hadde en litt for rask verdiprosess da vi landet på disse verdiene, men gjennom de årene vi har drevet ViiB, har disse tre stått seg:
- Raus betyr for oss alltid å minne oss på at vi skal tåle både oss selv og andre. At vi alltid er bevisst på ikke å dømme noen, og at vi lytter og inkluderer ulikhet og mangfold.
- Fri er en grunnleggende verdi vi begge må ha for å ha det bra. Den aller viktigste er kanskje friheten til alltid å velge å jobbe med det vi synes gir mest verdi og å bruke vår energi og kapasitet riktig.
- Frekk betyr å være modig og alltid tørre å trekke det litt lenger, utfordre litt ekstra, og ikke minst bruke humor, letthet og leke med alt vi gjør. Vi bruker verdien frekk i betydningen modig med en twist for å minne oss på å ikke ta noenting altfor alvorlig
Erfaring og kompetanse
Kontakt
Telefon: 976 50 647
e-post: ib@viib.no
Utdannelse
2020 – ORSC Certified Coach/CRR Global
2003 – MBA /Herriott Watt University
1997-Cand.mag. i samfunnsgeorgrafi/UIO
Sertifiseringer/kurs
Embodied transformation/Strozzi Institute (2023)
Leadership Circle Profile (2022)
Co-active Coach training/CTI (2017)
Evolutionary Coaching/ Barretts (2018)
Barretts Certified Practitioner/Barretts (2015)
Språk
norsk -engelsk
Inger Beate Botheim
“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together”
Dette afrikanske ordspråket resonnerer dypt med alt jeg anser som vesentlig, både i mitt personlige liv og i arbeidet mitt. Lang erfaring i lederstillinger og som konsulent har også gang på gang bekreftet sannheten i dette ordspråket. Jeg blir glad når jeg ser at team og enkeltpersoner finner frem til det som er viktig for deg for dem, får til godt samarbeid og utvider sitt lederskap. Det gjør at ledere og team går mye lengre og får til mer enn de trodde var mulig i utgangspunktet.
Nøkkelkompetanse og erfaring
IB har over 20 års erfaring med ledelse, strategi- og virksomhetsutvikling i offentlig sektor. Hun har hatt en rekke lederroller innenfor IKT-området i statlig virksomhet, og har vært med i mange store og strategiske prosjekter i skjæringspunktet mellom ledelse, kultur, fag og IKT, hvor omstilling og endring av virksomheten har vært sentralt. Hennes tverrfaglige bakgrunn, samt tunge ledererfaring fra en stor og kompleks statlig etat, gjør at hun leter etter helhet og sammenhenger innenfor områdene hun jobber med.
IB setter seg rakst inn i nye problemstillinger, og hennes analytiske og strategiske blikk er en av hennes største styrker. Hun brenner for å få endring og omstilling til å virke, og har derfor brukt mye tid på å utdanne seg innenfor organisasjonskultur, teamutvikling og coaching de senere årene; verktøy hun vet er avgjørende for å få til endring. Lederutvikling og teamutvikling er en stadig større del av arbeidshverdagen.
Sammen med Ingunn, holder hun de norske kursene i Barretts Cultivating Culture og Devloping Leaders i Norge. Hun jobber også som individuell coach og team/relasjonscoach
Kontakt
Telefon: 982 64 288
e-post: ingunn@viib.no
Utdannelse
2020 – ORSC Certified Coach/CRR Global
1999 – cand.polit i sosialantropologi/UIO (spansk og geografi, PPU)
Sertifiseringer/kurs
Embodied transformation/Strozzi Institute (2023)
Leadership Circle Profile (2022)
Co-active Coach training/CTI (2017)
Evolutionary Coaching/ Barretts (2018)
Barretts Certified Practitioner/Barretts (2015)
Språk
norsk – engelsk – spansk -rumensk – ungarsk-tysk
Ingunn Vagstein
“Never doubt that a small group of thoughtful, committed, citizens can change the world. Indeed, it is the only thing that ever has”
Dette sitatet fra Margaret Mead har alltid vært en inspirasjon for meg, fordi det minner meg på at hver enkelt av oss kan utgjøre en forskjell. Det er lett å fokusere på alt som tilsynelatende er rigid, fastlåst og umulig å endre. Følelsen jeg får når engasjerte mennesker kommer sammen og prøver å få til positiv endring, fyller meg med håp og får meg til å se muligheter. Å kunne bidra til at folk rundt meg tør akkurat det, en noe av det som gir meg mest motivasjon i hverdagen
Nøkkelkompetanse og erfaring
Kultur har vært hovedoverskriften i alt jeg har jobbet med siden jeg var ferdig med hovedfag i sosialantropologi i 1999. Etter noen spennende år som ansatt i Røde Kors Flyktningegueden der jeg jobbet med integrering av flyktninger, var jeg med å starte selskapet RettØst. Kjernen i virksomheten var å bruke lokalkunnskap om Øst-Europa til å skape forretningsamarbeid over landegrensene.
De siste 20 årene har jeg snudd oppmerksomheten mer mot organisasjonskultur og jobbet med kulturutvikling i større og mindre organisasjoner, både i offentlig og privat sektor. Jeg har brukt min kompetanse som antropolog og dykket grundig inn i kulturer på feltarbeidsmåten, men har også etterhvert fått noen andre verktøy i kassen, som bl.a Barretts kulturkartlegging.
Etter at vi startet ViiB startet jeg, sammen med IB, på en ny form for dannelsesreise og har blitt coach. Min hverdagen har de siste årene i økende grad vært fullt av lederutvikling og coaching i team og grupper. Jeg har vært heldig å få jobbe med fantastiske lederteam i bl.a. bank og finans, helsesektor, politiet, shipping og skjønner mer og mer at jeg som coach og rådgiver er i et kontinuerlig læringsmodus.
I tillegg fikk jeg i 2017 lov å bli Barrett Values Centers Partner og Trainer i Norge, og holder sammen med IB holdt kursene Cultivating Culture og Developing Leaders . Siden 2017 har vi sertifisert snart 200 konsulenter i metoden.
